پلتفرم مدرسه زندگی، از سال ۱۳۹۶ با هدف ارتقای کیفیت زندگی، سلامت، توسعه فردی و توانمندسازی اجتماعی فعالیت خود را آغاز نموده است. با طراحی مدل جامع توسعه سرمایه انسانی LIFE-360 و با همکاری نهادهای علمی و فناوری کشور و شبکهای از متخصصان در حوزههای مدیریت، روانشناسی، حقوقی، سلامت، تغذیه، توسعه فردی و شغلی، خدماتی یکپارچه و نوآورانه را به افراد، خانوادهها و سازمانها ارائه میدهد.
پلتفرم مدرسه زندگی در سال ۱۴۰۲ بهعنوان شرکت خلاق و فناور مورد تأیید معاونت علمی و فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری قرار گرفته است و اکنون عضو مستقر در پارک ملی علوم و فناوریهای نرم و صنایع فرهنگی می باشد، و همراه سازمان ها در توسعه سرمایه انسانی است.
در بسیاری از سازمانها، خدمات مرتبط با سلامت روان، آموزش، توانمندسازی و توسعه کارکنان بهصورت پراکنده، مقطعی و بدون نظام ارزیابی اثربخشی ارائه میشود. نبود یک نظام یکپارچه برای ارزیابی وضعیت سرمایه انسانی، تحلیل دادههای رفتاری، شناسایی ریسکها، ارائه مداخلات هدفمند و پایش مستمر نتایج، موجب شده است بخش قابل توجهی از سرمایههای انسانی کشور با کاهش کارایی و بهرهوری مواجه شوند.
آشنایی با سیر تحول پلتفرم جامع توسعه سرمایه انسانی و بنیانگذاران Life-360
مدل جامع توسعه سرمایه انسانی LIFE-360
پلتفرم «مدرسه زندگی» با طراحی مدل اختصاصی LIFE-360، این خلأ را با ارائه یک نظام جامع، دادهمحور و بومی برای توسعه سرمایه انسانی برطرف میکند. این مدل، تمامی مراحل از شناسایی ریسک های سرمایه انسانی و هزینه های پنهان سازمان، غربالگری، تحلیل دادهها، ارائه خدمات مشاوره تخصصی شامل مشاوره های روانشناسی، حقوقی ، سلامت و درمان، تغذیه و سبک زندگی ، تحصیلی و استعدادسنجی ، شغلی و توسعه کسب و کار آموزش و توانمندسازی ویژه کارکنان سازمان ها با اختصاص اعتبار سازمانی تا سنجش اثربخشی و بهبود مستمر را در قالب یک چرخه یکپارچه مدیریت میکند
مدل اختصاصی LIFE-360 به عنوان چارچوبی جامع برای توسعه سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان و خانوادههای آنان طراحی کرده است. این مدل با رویکردی یکپارچه و پیشگیرانه، چهار بُعد کلیدی زندگی کارکنان را پوشش میدهد.
ارزش های پیشنهادی
- ارائه خدمات یکپارچه در حوزه رفاه، سلامت و توانمندسازی
- پوشش کارکنان و خانوادههای آنان
- دسترسی آسان و سریع به متخصصان
- استفاده از مدل اعتباری و مدیریت بهینه هزینههای رفاهی
- شناسایی و تحلیل نیازهای واقعی کارکنان
- طراحی برنامههای آموزشی متناسب با نیاز هر سازمان
- کمک به کاهش فرسودگی شغلی و تنشهای فردی
- افزایش رضایت، انگیزه و تعلق سازمانی
- ارتقای سلامت روان و کیفیت زندگی کارکنان
- تقویت برند کارفرمایی و حفظ سرمایه انسانی
پلتفرم مدرسه زندگی همراه سازمان ها در مسیر توسعه سرمایه انسانی است. ما با رویکردی پیشگیرانه و دادهمحور، تلاش میکنیم رفاه، سلامت و توانمندسازی را به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل کنیم.
آشنایی با سیر تحول پلتفرم جامع توسعه سرمایه انسانی و بنیانگذاران Life-360