پلتفرم جامع توسعه سرمایه انسانی

در سازمان‌ها، معمولاً خدمات مرتبط با سلامت جسم و روان، توسعه فردی و توانمندسازی به‌ صورت پراکنده و مقطعی ارائه می‌شود. نبود یک نظام یکپارچه برای ارزیابی وضعیت سرمایه انسانی، تحلیل داده‌های رفتاری، شناسایی ریسک‌ها، ارائه مداخلات هدفمند و پایش مستمر نتایج، موجب شده است بخش قابل توجهی از سرمایه‌های انسانی با کاهش کارایی و بهره‌وری مواجه شوند.
پلتفرم «مدرسه زندگی» با طراحی مدل اختصاصی LIFE-360، این خلأ را با ارائه یک نظام جامع، داده‌محور و بومی برطرف نموده است. این مدل علاوه بر ارتقای سلامت روان و کیفیت زندگی کارکنان، موجب افزایش تاب‌آوری و بهره‌وری سازمان، کاهش هزینه‌های پنهان و حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی می شود.