تحولات اقتصادی، اجتماعی و بحرانهای سالهای اخیر، سازمانها را با چالشهایی نظیر افزایش فرسودگی شغلی، کاهش انگیزه، افت بهرهوری، افزایش تعارضات، کاهش تعلق سازمانی و آسیبهای سلامت روان کارکنان مواجه کرده است. در عین حال، نبود یک نظام یکپارچه برای ارزیابی، پایش و توسعه سرمایه انسانی موجب شده است بسیاری از مداخلات سازمانی اثربخشی لازم را نداشته باشند.
پلتفرم «مدرسه زندگی» بهعنوان اولین پلتفرم جامع توسعه سرمایه انسانی، راهکاری جامع، بومی و دادهمحور برای مدیریت سرمایه انسانی ارائه میدهد. این طرح با اجرای فرآیند ارزیابی ریسک سرمایه انسانی، نیازسنجی، تخصیص اعتبار خدمات به کارکنان، ارائه خدمات مشاوره تخصصی، برگزاری برنامههای آموزشی و توانمندسازی و سنجش مستمر اثربخشی، چرخهای کامل برای توسعه سرمایه انسانی در سازمانها ایجاد میکند.
یکی از نوآوریهای این طرح، مدل پرداخت اعتباری خدمات توسعه سرمایه انسانی است که موانع مالی دریافت خدمات تخصصی را کاهش داده، دسترسی عادلانهتر به خدمات را فراهم میکند و استفاده از مداخلات پیشگیرانه را افزایش میدهد. این مدل ضمن افزایش رضایت کارکنان، امکان مدیریت بهینه منابع سازمان و پایش اثربخشی هزینهها را نیز فراهم میسازد.
پلتفرم «مدرسه زندگی» با هدف ارتقای کیفیت زندگی، سلامت و توانمندسازی کارکنان و خانوادههای آنان طراحی شده است تا سازمانها بتوانند در کنار توسعه کسبوکار، بر توسعه سرمایه انسانی خود نیز سرمایهگذاری کنند.
مزایای همکاری با پلتفرم مدرسه زندگی
- افزایش رضایت کارکنان
- بهبود سلامت روان و رفاه سازمانی
- افزایش بهرهوری و تمرکز کاری
- کاهش فرسودگی شغلی
- تقویت ارتباط کارکنان با سازمان
- افزایش ماندگاری نیروهای کلیدی
ما باور داریم که سازمانهای موفق، از کارکنان توانمند، سالم و با انگیزه ساخته میشوند.
کارکنان و خانوادههای آنان میتوانند از خدمات زیر بهصورت آنلاین و اعتباری بهرهمند شوند:
- مشاوره روانشناسی و خانواده
- مشاوره حقوقی
- خدمات سلامت و درمان
- مشاوره تغذیه و سبک زندگی
- توسعه فردی و مهارتهای زندگی
- مشاوره شغلی و مسیر حرفهای
- خدمات توسعه کسبوکار
- وبینارها و کارگاههای اختصاصی