تعادل کار و زندگی
تعادل کار و زندگی چیست و چرا برای کارکنان اهمیت دارد؟ کار بخش مهمی از زندگی بسیاری از افراد است؛ اما زندگی کارکنان فقط به محیط کار و وظایف شغلی آنها محدود نمیشود. خانواده، روابط اجتماعی، استراحت، سلامت جسم و روان، یادگیری، تفریح و رسیدگی به امور شخصی نیز بخشهایی از زندگی هستند که در […]
ریسکهای سرمایه انسانی
ریسکهای سرمایه انسانی چیست و چرا باید آنها را جدی گرفت؟ سرمایه انسانی یکی از مهمترین داراییهای هر سازمان است؛ اما این سرمایه، مانند هر بخش دیگری از سازمان، میتواند با ریسکهایی مواجه شود. ریسکهای سرمایه انسانی همیشه به شکل یک بحران آشکار ظاهر نمیشوند. گاهی با نشانههایی مانند کاهش انگیزه، افت مشارکت، افزایش فرسودگی، […]
اعتبار رفاهی Life-360
اعتبار رفاهی Life-360 کارکنان؛ از یک مزیت رفاهی تا حمایت واقعی از سرمایه انسانی رفاه کارکنان فقط به حقوق، پاداش یا امکانات سازمانی محدود نمیشود. یکی از بخشهای مهم تجربه کارکنان، دسترسی آسان به خدماتی است که در مقاطع مختلف زندگی و کار به آنها نیاز دارند. گاهی کارکنان به یک خدمت تخصصی یا حمایتی […]
ارائه خدمات رفاهی به کارکنان سازمانها
اعتبار رفاهی کارکنان؛ دسترسی آسانتر به خدمات موردنیاز یکی از چالشهای مهم در ارائه خدمات رفاهی به کارکنان، فقط فراهم کردن خدمت نیست؛ بلکه امکان استفاده آسان از آن خدمت نیز اهمیت دارد. ممکن است یک سازمان مجموعهای از خدمات تخصصی و رفاهی را در اختیار کارکنان قرار دهد، اما هزینه پرداخت در زمان دریافت […]